Aktuālākie darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatojumi, to izpratne un procesa dokumentālais nostiprinājums
Darba likums nosaka tikai darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatnosacījumus, tāpēc praksē to piemērošanā ir daudz jautājumu: kādu darba tiesisko attiecību pamatojumu piemērot; kādi ir to termiņi; kādi dokumenti nepieciešami un kādu informāciju tajos norādīt? Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem varēs saņemt seminārā, kas tiks balstīti un tiesu praksi un pastāvošo labo praksi.
—
Vebinārs tiešsaistē!
Kā risināt darba strīdus, t.sk. ar mediācijas starpniecību. Mediācijas pamatnosacījumi un principi darba strīdos.
Pilnībā norobežoties no darba strīdiem nav iespējams, un šādu strīdu rašanos paredz darba likumdošana. Darba strīdos situācijas var rasties ļoti atšķirīgas, tāpēc arī risinājumi ir dažādi. Var šos strīdus risināt ar Darba strīdu likuma starpniecību, vai izmantot mediācijas procesu.
—
Vebinārs tiešsaistē!
Excel (praktiski un konkrēti par biežāk izmantotajām funkcijām)
Tēmas šajā kursā sakārtotas no vieglākās uz sarežģītāko. Katrā blokā ir iekļauts arī minimālais laiks jautājumiem un papildus jautājumiem, kuri rodas mācību laikā.
Nodarbības notiks tiešsaistē. Pirms katras daļas dalībnieki saņems darba failu un nodarbības laikā lektores vadībā pildīs uzdevumus.
—
Vebinārs tiešsaistē!
Tiesu nolēmumi darba strīdos
Ņemot vērā, ka strīdus gadījumā darba devēja pienākums ir pierādīt darba tiesisko attiecību izbeigšanas atbilstību likumam, tad nozīmīgs jautājums ir par nepieciešamajiem dokumentiem un to saturu. Seminārā tiks apskatīts katra darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamats likuma un labās prakses, kas veidojusies arī uz tiesu prakses pamatiem, izpratnē.
—
Vebinārs tiešsaistē!
