Komunikācija darba vidē 4 / Darba grupu veidošana un vadīšana
Tradicionāli darba grupu veidošana organizācijās ir nepieciešama, lai ar ekspertu palīdzību veidotu jaunus produktus, īstenotu projektus, risinātu krīzes situācijas u.tml.
Tomēr, ja organizācijā formālas vai neformālas darbinieku grupas veido organizācijai netīkamu vidi vai grauj darba efektivitāti, ir svarīgi prast iejaukties šādas grupas procesos un pārņemt jau izveidotu grupu vadību.
SEMINĀRA SATURS
- Grupas biheiviorisma analīze
- Grupas veidošanas pamatprincipi
- Grupas netiešas vadīšanas instrumenti
- Grupas tieši vadīšanas instrumenti
- Grupas saliedēšana/sadalīšana
- Grupas kopējo zināšanu paaugstināšana
- Kolektīvās apziņas veidošana
- Grupas disciplinēšana un pašregulācija
- Grupas atskaitīšanās un efektivitātes analīze
- Grupu manipulācija, komunikācijas vadīšana
SEMINĀRU VADA
Andrejs Kozlovs
Kurš izmantojot jaunākās komunikācijas metodes, veidojis komunikāciju modeļus tādos republikas nozīmes objektos kā Liepājas pilsētas koncertzāle “Lielais Dzintars”, EUROPASS CV, Study in Latvia u.c. Vadījis Eiropas Parlamenta projektus, piedalījies starptautisku projektus realizācijā.
Ieguvis augstāko akadēmisko grādu biheiviorismā, maģistra grādu sabiedriskajās attiecībās.
Vadītāja un sabiedrisko attiecību speciālista pieredze – vairāk kā 13 gadi. Kopš 2005.gada vada seminārus un treniņus visdažādākajām auditorijām gan Latvijā, gan citur pasaulē par vadītprasmju uzlabošanu, stresa un konfliktu vadību, prokrastināciju, smadzeņu darbības optimizēšanu, sabiedrisko attiecību veidošanu, komunikāciju, telemārketingu, publisko uzstāšanos u.c. tēmām.
