Current Status
Not Enrolled
Cena
Slēgts
Get Started
Šis kursi pašlaik ir slēgts

Motivējoša darba vide un profesionālā izdegšana

SEMINĀRA MĒRĶIS

veicināt dalībnieku izpratni par motivējošas darba vides nepieciešamību profesionālās izdegšanas kontekstā.

SEMINĀRA UZDEVUMI

  • paplašināt dalībnieku izpratni par katra indivīda lomu, atbildību motivējošas darba vides radīšanā;
  • gūt izpratni par pasākumiem, kas nepieciešami, lai novērstu profesionālās izdegšanas draudus;
  • dot iespēju semināra dalībniekiem izprast pašmotivācijas mehānismus un atšķirību starp motivēšanu un pašmotivāciju, tās efektivitāti motivējošas darba vides sasniegšanā;
  • pilnveidot prasmi mierīgi reaģēt problēmu un stresa situācijās, konstruktīvi rīkojoties;
  • dot iespēju dalībniekiem praktiski darbojoties, nostiprināt iegūtās zināšanas.

SEMINĀRA TĒMAS

1. Motivējoša darba vide:
  • pozitīvs mikroklimats un tā veidojošie faktori;
  • komandas sadarbība;
  • organizācijas korporatīvās kultūras un ētikas vērtības;
  • atvērta komunikācija;
  • pašmotivācijas izpratne.
2. Darba vides faktori, kas veicina izdegšanu:
  • problēmas saskarsmē ar vadību, kolēģiem;
  • zema pašapziņa;
  • atbalsta trūkums;
  • neskaidrs darba pienākumu sadalījums;
  • zems sociālais stāvoklis, darba prestižs;
  • laika trūkums;
  • pagarināts darba laiks u.c.
3. Konfliktu pamanīšana un savlaicīga risināšana – motivējošas darba vides sastāvdaļa:
  • konflikta būtība. Par ko ir konflikts?
  • konfliktu risināšanas veidi;
  • konflikta risināšanas soļi;
  • pozitīva rezultāta panākšana;
  • ieguvumi no konfliktiem.
4. Motivācija caur pašmotivāciju:
  • pašmotivācijas faktori un mērķi;
  • iekšējie un ārējie motivātori;
  • kāpēc ārējie motivātori darbojas īslaicīgi jeb nesasniedz vēlamo rezultātu?
  • kas nosaka pašmotivāciju?
  • kā veicināt pašmotivāciju?
5. Profesionālā izdegšana kā psiholoģisks aizsardzības mehānisms:
  • pārlieku lielā slodze;
  • atgriezeniskās saites trūkums no vadības;
  • atbalsta trūkums no kolēģiem;
  • darba organizācijas trūkums u.c.
6. Stresa vadība un emocionālā pašregulācija:
  • personisko stresoru atpazīšana – svarīgs solis stresa vadībā;
  • emociju vadīšanas soļi un metodes;
  • sakrāto emociju izlāde;
  • attieksmes un ieradumu maiņa.

METODIKA

interaktīva, elastīga darba forma ar mērķi jaunās zināšanas un iemaņas pielietot praksē: teorija, piemēri, diskusijas, praktisko uzdevumu risināšana, situāciju analīze, lomu spēles, grupu darbs.

SEMINĀRU VADA

Majore
Laila Majore
Praktizējoša psiholoģe (Mg.Psych), sertificēta mediatore**, pedagoģe, uzņēmēja, lektore ar vairāk kā 20 gadu pieredzi apmācībā, konsultēšanā un praktiskajā darbībā. 17 gadus SIA „Pieci elementi” (pakalpojumu, viesmīlības sfēra) vadītāja; Islande SPA mentore, līdz 2008.g. Islande SPA direktore. Kopš 2005.gada līdz šim brīdim biedrības „LEVIC” valdes priekšsēdētāja. Vada seminārus kopš 1994. gada organizācijās, mācību iestādēs par saskarsmi, konfliktu/domstarpību risināšanu, stresa menedžmentu, lietišķo etiķeti, protokolu, vadītprasmi, darbinieku pašmotivācijas veidošanu, klientu apkalpošanas kultūru, pārdošanas mākslu, telemārketingu u.c.

SEMINĀRA ILGUMS: 6 STUNDAS.

Uzzināt cenu

Aizpildot šo formu, Jūs varat pieprasīt cenu tiem semināriem un kursiem, kuru apraksti ir izvietoti sadaļā „Мācības uzņēmumā”.
Ja vēlaties izveidot jaunu semināru un / vai kombinēt tēmas no dažādiem semināriem, atbilstoši Jūsu uzņēmuma vajadzībām, lūdzu, rakstiet uz e-pasta adresi pacagenda@pacagenda.lv vai zvaniet uz tālruņa numuru 22010175.
Print Friendly, PDF & Email

Subscribe for news

Subscribe for news by e-mail and don’t miss a good seminar!

You can to opt out of receiving news or to change the conditions for receiving news at any time by following the link in the newsletter.

Pieteikties jaunumiem

Piesakies jaunumiem e-pastā un nepalaid garām labu semināru!

Atteikties no jaunumu saņemšanas vai mainīt jaunumu saņemšanas nosacījumus būs iespējams jebkurā brīdī, pārejot uz jaunumu vēstulē norādīto saiti.