Darba tiesības

Aizdomas par nepamatoti izsniegtu darba nespējas lapu. Prasība par darba nespējas lapas anulēšanu.

Kā pareizi rīkoties Darba devējam? Ko drīkst darba devējs, ja darbinieka darba nespējas lapa tiek anulēta?

Kā pareizi rīkoties Darba devējam? Ko drīkst darba devējs, ja darbinieka darba nespējas lapa tiek anulēta?

Vebinārs tiešsaistē!

Aizdomas par nepamatoti izsniegtu darba nespējas lapu. Prasība par darba nespējas lapas anulēšanu.

Kā pareizi rīkoties Darba devējam? Ko drīkst darba devējs, ja darbinieka darba nespējas lapa tiek anulēta?

Read More »

Kā, atbilstoši Darba likuma prasībām, aktualizēt darbinieka darba līgumu, amata aprakstu u.c. personālsastāva dokumentus.

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Vebinārs tiešsaistē!

Kā, atbilstoši Darba likuma prasībām, aktualizēt darbinieka darba līgumu, amata aprakstu u.c. personālsastāva dokumentus.

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Read More »

“Kombinētās” darba laika formas. Attālinātais darbs, elastīgais darba laiks.

Definējums, piemērošana. Darba devēja raksturīgākās kļūdas un trūkumi, izvēloties darba laika organizēšanas nosacījumus.

Definējums, piemērošana. Darba devēja raksturīgākās kļūdas un trūkumi izvēloties darba laika organizēšanas nosacījumus.

Vebinārs tiešsaistē!

“Kombinētās” darba laika formas. Attālinātais darbs, elastīgais darba laiks.

Definējums, piemērošana. Darba devēja raksturīgākās kļūdas un trūkumi, izvēloties darba laika organizēšanas nosacījumus.

Read More »

Konfidenciālās informācijas aizsardzība darba tiesiskajās attiecībās.

Kā darba devējam juridiski pareizi, Darba likuma ietvarā, noteikt darbiniekam ierobežojumus attiecībā uz darba devēja aizsargājamo jeb konfidenciālo informāciju darba attiecību laikā un pēc to izbeigšanas.

Kā darba devējam juridiski pareizi, Darba likuma ietvarā, noteikt darbiniekam ierobežojumus attiecībā uz darba devēja aizsargājamo jeb konfidenciālo informāciju darba attiecību laikā un pēc to izbeigšanas

Vebinārs tiešsaistē!

Konfidenciālās informācijas aizsardzība darba tiesiskajās attiecībās.

Kā darba devējam juridiski pareizi, Darba likuma ietvarā, noteikt darbiniekam ierobežojumus attiecībā uz darba devēja aizsargājamo jeb konfidenciālo informāciju darba attiecību laikā un pēc to izbeigšanas.

Read More »

Darbinieka veselības apdrošināšanas, bonusu, prēmiju ierobežošanas iespējas, ja pārkāpta darba kārtība.

Kā ierobežot darbiniekam piešķirtos darba devēja "labumu" grozu, ja Darbinieks pārkāpj darba devēja noteikto kārtību.

Kā ierobežot darbiniekam piešķirtos darba devēja “labumu” grozu, ja Darbinieks pārkāpj darba devēja noteikto kārtību.

Vebinārs tiešsaistē!

Darbinieka veselības apdrošināšanas, bonusu, prēmiju ierobežošanas iespējas, ja pārkāpta darba kārtība.

Kā ierobežot darbiniekam piešķirtos darba devēja "labumu" grozu, ja Darbinieks pārkāpj darba devēja noteikto kārtību.

Read More »

Kā, atbilstoši Darba likuma prasībām, aktualizēt darbinieka darba līgumu, amata aprakstu u.c. personālsastāva dokumentus.

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Vebinārs tiešsaistē!

Kā, atbilstoši Darba likuma prasībām, aktualizēt darbinieka darba līgumu, amata aprakstu u.c. personālsastāva dokumentus.

Kāpēc nepieciešams aktualizēt personāla dokumentus?

Read More »

Darbinieka amata apraksta nozīmīgums, veicot darba vides risku izvērtēšanu.

Kādi darba devēja dokumenti, kā papildus informācijas avots, izmantojami īpašo risku noteikšanas procesā?

Kādi darba devēja dokumenti, kā papildus informācijas avots, izmantojami īpašo risku noteikšanas procesā?

Vebinārs tiešsaistē!

Darbinieka amata apraksta nozīmīgums, veicot darba vides risku izvērtēšanu.

Kādi darba devēja dokumenti, kā papildus informācijas avots, izmantojami īpašo risku noteikšanas procesā?

Read More »

Subscribe for news

Subscribe for news by e-mail and don’t miss a good seminar!

You can to opt out of receiving news or to change the conditions for receiving news at any time by following the link in the newsletter.

Pieteikties jaunumiem

Piesakies jaunumiem e-pastā un nepalaid garām labu semināru!

Atteikties no jaunumu saņemšanas vai mainīt jaunumu saņemšanas nosacījumus būs iespējams jebkurā brīdī, pārejot uz jaunumu vēstulē norādīto saiti.