Нормативные акты и управление документами предприятия

Программы обучения:

  • Предупреждение о расторжении Трудового договора – в применении Закона о труде и в судебной практике
  • Документооборот персонала, как один из наиболее важных инструментов управления персоналом
  • Управление документами персонала в связи с условиями Трудового договора
  • Практический семинар по разработке документов управления персоналом
  • Практическое применение Закона о труде
  • Трудовой распорядок, как основа обязательств сотрудника — в аспекте Закона о труде и документооборота
  • Общее и различное в Законе о труде и в Законе вознаграждения должностных лиц и сотрудников государственных учреждений и учреждений самоуправлений
  • О Законе жалования сотрудников и должностных лиц государственных институций и институций самоуправления и о его внедрении
  • Вопросы по занятости педагогов в контексте нормативных актов
  • Подготовка потока денежных средств в соответствии со Стандартом бухгалтерского учета №2 ЛР
  • Защита труда – вложение в будущее предприятия
  • Когда и как надо составлять акт о несчастном случае на работе?
  • Особенности административного процесса и специфика в учреждении
  • Вопросы правовых трудовых отношений. Семинары, созданные по рекомендациям слушателей

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробная информация о вышеупомянутых семинарах изложена на латышском языке, однако, если у вас возникнут вопросы, свяжитесь с нами, и русскоговорящий консультант ответит на все Ваши вопросы.

Узнать стоимость корпоративного обучения в компании/учреждении
Чтобы узнать стоимость корпоративного семинара в Ваше компании / учреждении, пожалуйста, заполните эту форму, или напишите на электронную почту pacagenda@pacagenda.lv или позвоните по телефону +371 22010175.
Шаг 1. Выбор семинара и описание технической поддержки.
Прокрутить вверх

Подпишитесь на новости

Подпишитесь на новости по электронной почте и не пропустите хороший семинар!

Отказаться от получения новостей или изменить условия получения новостей можно будет в любой момент, перейдя по ссылке, указанной в рассылке.