Generic selectors
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
No results!
seminari
kursi-seminari-plans
Personāla apmācību centrs AGENDA
Semināri un kursi
Profesionālajai un personības attīstībai

Motivējoša darba vide un profesionālā izdegšana

Drukāt

Semināra mērķis: veicināt dalībnieku izpratni par motivējošas darba vides nepieciešamību profesionālās izdegšanas kontekstā.

Semināra uzdevumi:

  • paplašināt dalībnieku izpratni par katra indivīda lomu, atbildību motivējošas darba vides radīšanā;
  • gūt izpratni par pasākumiem, kas nepieciešami, lai novērstu profesionālās izdegšanas draudus;
  • dot iespēju semināra dalībniekiem izprast pašmotivācijas mehānismus un atšķirību starp motivēšanu un pašmotivāciju, tās efektivitāti motivējošas darba vides sasniegšanā;
  • pilnveidot prasmi mierīgi reaģēt problēmu un stresa situācijās, konstruktīvi rīkojoties;
  • dot iespēju dalībniekiem praktiski darbojoties, nostiprināt iegūtās zināšanas.

Metodika: interaktīva, elastīga darba forma ar mērķi jaunās zināšanas un iemaņas pielietot praksē: teorija, piemēri, diskusijas, praktisko uzdevumu risināšana, situāciju analīze, lomu spēles, grupu darbs.

Semināra tēmas:

1. Motivējoša darba vide:

  • pozitīvs mikroklimats un tā veidojošie faktori;
  • komandas sadarbība;
  • organizācijas korporatīvās kultūras un ētikas vērtības;
  • atvērta komunikācija;
  • pašmotivācijas izpratne.

2. Darba vides faktori, kas veicina izdegšanu:

  • problēmas saskarsmē ar vadību, kolēģiem;
  • zema pašapziņa;
  • atbalsta trūkums;
  • neskaidrs darba pienākumu sadalījums;
  • zems sociālais stāvoklis, darba prestižs;
  • laika trūkums;
  • pagarināts darba laiks u.c.

3. Konfliktu pamanīšana un savlaicīga risināšana – motivējošas darba vides sastāvdaļa:

  • konflikta būtība. Par ko ir konflikts?
  • konfliktu risināšanas veidi;
  • konflikta risināšanas soļi;
  • pozitīva rezultāta panākšana;
  • ieguvumi no konfliktiem.

4. Motivācija caur pašmotivāciju:

  • pašmotivācijas faktori un mērķi;
  • iekšējie un ārējie motivātori;
  • kāpēc ārējie motivātori darbojas īslaicīgi jeb nesasniedz vēlamo rezultātu?
  • kas nosaka pašmotivāciju?
  • kā veicināt pašmotivāciju?

5. Profesionālā izdegšana kā psiholoģisks aizsardzības mehānisms:

  • pārlieku lielā slodze;
  • atgriezeniskās saites trūkums no vadības;
  • atbalsta trūkums no kolēģiem;
  • darba organizācijas trūkums u.c.

6. Stresa vadība un emocionālā pašregulācija: 

  • personisko stresoru atpazīšana – svarīgs solis stresa vadībā;
  • emociju vadīšanas soļi un metodes;
  • sakrāto emociju izlāde;
  • attieksmes un ieradumu maiņa.

Semināru vada: Laila Majore – praktizējoša psiholoģe (Mg.Psych), sertificēta mediatore**, pedagoģe, uzņēmēja, lektore ar vairāk kā 20 gadu pieredzi apmācībā, konsultēšanā un praktiskajā darbībā. 17 gadus SIA „Pieci elementi” (pakalpojumu, viesmīlības sfēra) vadītāja; Islande SPA mentore, līdz 2008.g. Islande SPA direktore. Kopš 2005.gada līdz šim brīdim biedrības „LEVIC” valdes priekšsēdētāja. Vada seminārus kopš 1994. gada organizācijās, mācību iestādēs par saskarsmi, konfliktu/domstarpību risināšanu, stresa menedžmentu, lietišķo etiķeti, protokolu, vadītprasmi, darbinieku pašmotivācijas veidošanu, komandas veidošanu un saliedēšanu, klientu apkalpošanas kultūru, pārdošanas mākslu, telemārketingu u.c.

Semināra ilgums: 6 stundas

Nosūtīt saiti ar šo rakstu draugam.




Piedalies semināru veidošanā!

Iesaki mācību tēmu, vai atsūti jautājumus un
saņem 25% atlaidi semināra apmeklējumam!

Uzzināt vairāk  

Atlaides pastāvīgajiem klientiem

Apmeklē vismaz trīs seminārus, iegūsti pastāvīgā klienta statusu un saņem atlaides!

Uzzināt vairāk  

Pieteikties jaunumiem

Piesakies jaunumiem e-pastā un nepalaid garām labu semināru!
Jūs interesējošās tēmas:


Atteikties no jaunumu saņemšanas vai mainīt jaunumu saņemšanas nosacījumus būs iespējams jebkurā brīdī, pārejot uz jaunumu vēstulē norādīto saiti.

Copyright © PAC Agenda

Paldies, Jūsu pieteikums ir nosūtīts!