Generic selectors
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
No results!
seminari
kursi-seminari-plans
Personāla apmācību centrs AGENDA
Semināri un kursi
Profesionālajai un personības attīstībai

Nozīmīgākais personāla dokumentu saturā

Drukāt

2020.gada 22., 29.septembrī, 6., 13.oktobrī (plkst. 10.00 – 13.00) – tiešsaistes vebinārs!
(iespējams pieteikties kā uz uz visām, tā arī uz atsevišķām vebināra daļām)

Vai darba tiesiskajās attiecībās varam runāt par birokrātiju? Jā, taču tā pasargā puses situācijās, kad rodas strīds. Svarīgs ir arī katra dokumenta saturs, bet Darba likumā šādu informāciju neatrast. Vebinārā tiks apskatītas nozīmīgākās personāla dokumentu grupas un piedāvāts uz praksi balstīts to iespējamais saturs.

Vebināra programma:

22.septembris
1. Darba tiesisko attiecību dibināšanas dokumenti

1.1. nepieciešamā informācija par personu darba tiesisko attiecību dibināšanas brīdī, kā to fiksēt
1.2. darbinieka un darba devēja vienošanās: darba līguma saturs likuma un prakses izpratnē
1.3. vispārīgs darba raksturojums vai amata apraksts, kādu un cik plašu informāciju norādīt
1.4. darba samaksas apmērs darba līguma ietvaros vai darba samaksas nolikums

29.septembris
1. Darba kārtības dokumenti un tajos iekļaujamā informācija

1.1. darba kārtības noteikumi un specifiskas procedūras, kuras var būt svarīgas organizācijām
1.2. disciplinārlietu dokumenti: pārkāpuma fiksēšana, paskaidrojuma pieprasīšana, rīkojums par soda piemērošanu

6.oktobris
1. Rīkojumi – obligāti, nepieciešami vai lieki papīri

Ieskats dažādu ikdienas rīkojumu saturā: par pieņemšanu darbā, dažādu atvaļinājumu veidu piešķiršanā, par darbinieka atstādināšanu no darba, par dīkstāves noteikšanu un darbinieka nodarbināšanu darba līgumā neparedzētos darbos, par nosūtīšanu uz kvalifikācijas paaugstināšanu, par obligātās veselības pārbaudes veikšanu, par darba tiesisko attiecību izbeigšanu u.c.
2. Vienošanās – kad slēdzama vienošanās un kad nepieciešama darbinieka piekrišana
Ieskats dažādu vienošanās saturā: par papildu darbu un atbilstošu piemaksu, par grozījumiem darba līgumā, par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, par piešķirtā atvaļinājuma pārtraukšanu, par papildu dienas izmantošanas laiku saistībā ar asins vai asins komponentu nodošanu, par nodarbināšanu nedēļas atpūtas laikā un atpūtas dienas piešķiršanu citā laikā, par nodarbināšanu virsstundu darbā, par darba tiesisko attiecību izbeigšanu u.c.
3. Darbinieka kvalifikācijas paaugstināšana: darba devēja vai darbinieka iniciatīva – pamats atšķirībām vienošanās saturā
4. Darba laika uzskaitē ietveramā informācija
5. Atvaļinājuma grafikā iekļaujamā informācija

13.oktobris
1. Darba devēja uzteikuma dokumentu saturs

1.1. ar darbinieka pārkāpumu saistītie dokumenti – kopīgais un atšķirīgais ar disciplinārsoda piemērošanas dokumentiem un uzteikumā iekļaujamā informācija
1.2. priekšrocību izvērtējuma fiksēšana kā procesa pierādījums
1.3. darbinieka piederības arodbiedrībai noskaidrošanas forma un iekļaujamā informācija
1.4. lūguma arodbiedrībai saturs un pievienojamie dokumenti
1.5. cita darba piedāvājuma saturs un plašums
1.6. uzteikumā un saliktajā uzteikumā (saistībā ar piedāvātajiem grozījumiem darba līgumā) iekļaujamā informācija
1.7. materiālo vērtību nodošanas – pieņemšanas akts vai apgaitas lapa

Vebināru vada: Karīna Platā , maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas “Personāla dokumentu pārvaldība” autore, informatīvo materiālu “Par darba līgumiem”, “Par darba un atpūtas laiku”, “Par vienlīdzīgu attieksmi” un metodiskā materiāla “Darba koplīguma loma darba tiesiskajās attiecībās” autore, strādājusi Valsts darba inspekcijā par direktora padomnieci, dažādu nozaru uzņēmumos par personāla direktori, vada seminārus par Darba likuma piemērošanas jautājumiem un personāla dokumentu pārvaldību, sniedz pakalpojumus darba tiesisko attiecību un personāla dokumentu pārvaldības jomā.

Cena:
piesakoties uz visām četrām vebināra daļām: 184,00 EUR + PVN
piesakoties uz atsevišķām daļām: 52,00 EUR + PVN par vienu daļu
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)

Norises vieta: tiešsaiste


Atsauksmes par iepriekšējiem Karīnas vadītajiem semināriem:

“Ļoti labi un saprotami tiek izstāstīts Darba likums – tā, lai ir viegli uztvert. Tāpat tika izskatīti svarīgākie likumi un situācijas, ar kurām mēs kā darba devēji ikdienā sastopamies bieži un, iespējams, pieļaujam kļūdas. Pasniedzēja lieliski atbildēja uz uzdotajiem jautājumiem, dalījās savā pieredzē un deva savus ieteikumus individuālām situācijām. Ļoti noderīgs seminārs. ”

“Semināru padara vēl interesantāku fakts, ka pasniedzējai ir ļoti liela praktiskā pieredze HR jomā. Ļoti interesanti ir klausīties pieredzes stāstos, kuri saistīti ar šo jomu un tiesu praksēm. Ļoti zinoša pasniedzēja. Paldies par semināru!”

“Ne pirmo reizi apmeklēju K.Platās vadītos seminārus, jāatzīst, ka tie ir labākie no visiem, kur ir būts. Zināšanas, kas tiek iegūtas šajos semināros ir pielietojamas praksē, kas ir neapšaubāma vērtība.”

“Karīnas Platās semināri ir vērtīgākie semināri, kurus var iegūt personāla darbinieki vai uzņēmēji Latvijā. Citas tikpat zinošas darba tiesībās personas visu savu 12 gadu HR pieredzē neesmu satikusi.
Karīnas Platās semināros vienmēr teorija vijas ar praksi, kas dod neatsverami lielu ieguldījumu zināšanu paplašināšanā un iegaumēšanā.”


Kā notiks tiešsaistes vebinārs?

– vebinārā piedalīties un savus jautājumus varēsiet uzdot jebkur, kur ir pieejams interneta pieslēgums;
– izdales materiālus saņemsiet e-pastā;
– apliecinājumus par dalību seminārā saņemsiet digitālā formā – kā attēlu savā e-pastā (pēc pieprasījuma apliecinājumu var saņemt arī pa pastu);
– vebinārs tiks ierakstīts un pēc pieprasījuma dalībnieki varēs saņemt pieeju tā ierakstam (ieraksts būs pieejams 5 dienas).

Nosūtīt saiti ar šo rakstu draugam.




Piedalies semināru veidošanā!

Iesaki mācību tēmu, vai atsūti jautājumus un
saņem 25% atlaidi semināra apmeklējumam!

Uzzināt vairāk  

Atlaides pastāvīgajiem klientiem

Apmeklē vismaz trīs seminārus, iegūsti pastāvīgā klienta statusu un saņem atlaides!

Uzzināt vairāk  

Pieteikties jaunumiem

Piesakies jaunumiem e-pastā un nepalaid garām labu semināru!
Jūs interesējošās tēmas:


Atteikties no jaunumu saņemšanas vai mainīt jaunumu saņemšanas nosacījumus būs iespējams jebkurā brīdī, pārejot uz jaunumu vēstulē norādīto saiti.

Copyright © PAC Agenda

Paldies, Jūsu pieteikums ir nosūtīts!