Generic selectors
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
No results!
seminari
kursi-seminari-plans
Personāla apmācību centrs AGENDA
Semināri un kursi
Profesionālajai un personības attīstībai

Darba tiesiskās attiecības: likuma normas un to piemērošana ārkārtas situācijā

Drukāt

2020.gada 14. un 15.maijā (plkst. 10.00 – 12.15)
Vebinārs – diskusija tiešsaistē!
Iespējams pieteikties kā uz vienu, tā arī uz abām dienām.

Valstī noteiktā ārkārtas situācija nav atcēlusi normatīvo aktu piemērošanu darba tiesiskajām attiecībām, tāpēc, meklējot ceļus uzņēmuma izdzīvošanai, darba devējiem jārod visefektīvākais tā risinājums – darbinieku paturēšana vai darba tiesisko attiecību izbeigšana.

Lai apvienotu likuma prasības ar dzīves situācijām,
aicinām uz vebināru – diskusiju un pieredzes apmaiņu
“Darba tiesiskās attiecības: likuma normas un to piemērošana ārkārtas situācijā”

1.diena. 14.maijs.

  1. Attālinātais darbs – kādi dokumenti nepieciešami tā organizēšanai; vai darbinieks var pieprasīt tā nodrošināšanu; darba devēja riski un to novēršana
  2. Darba laika organizācijas maiņa – kādi dokumenti noformējami
  3. Dīkstāves noteikšana – pamats valsts atbalsta pieprasīšanai un kā rīkoties, ja atbalsts tiek atteikts
  4. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – kurai no pusēm ir noteicošā loma tā piešķiršanā; vai šī brīža situācija dod iespēju darba devējam to piešķirt neņemot vērā darbinieka vēlmes
  5. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas – darbinieka tiesības un ar tā izmantošanu iespējamās sekas uz turpmākajām darba tiesiskajām attiecībām
  6. Darbinieka atteikšanās ierasties darbā pamatojoties uz “baiļu sajūtu inficēties” – ko darīt darba devējam
  7. Vai darba devējs var nosūtīt darbinieku uz veselības pārbaudi un ko darīt, ja darbinieks no tās atsakās

2.diena. 15.maijs.

  1. Darbinieka “aizdošana” citam uzņēmumam, kā tā noformējama
  2. Darba līguma grozījumi – vienošanās vai uzteikums: darba apjoma samazinājums un līdz ar to nolīgtā darba laika un darba samaksas izmaiņas; vai darba algas samazinājums var būt vienīgais darba līguma grozījums
  3. Darba tiesisko attiecību izbeigšana
    3.1. darbinieku skaita samazināšana – kāds pamatojums piemērojams; likumā noteikto normu ievērošana
    3.2. pušu vienošanās – termiņi un dokumentu noformējums; vai to var piemērot, ja pamats būtu darbinieku skaita samazināšana
    3.3. darbinieka uzteikums pamatojoties uz svarīgu iemeslu – termiņi, darbinieka un darba devēja pienākumi

Kam domāts pasākums: visiem interesentiem, kuriem ir neskaidri jautājumi, kā arī tiem, kuri ir gatavi dalīties savā pieredzē un labajā praksē.

Katrs vebināra – diskusijas dalībnieks tiks aicināts izteikties un uzdot savu jautājumu. Tāpēc kvalitatīvai dalībai diskusijā un ātrākam jautājumu uzdošanas procesam, katrs dalībnieks tiek lūgts nodrošināt sevi ar mikrofonu.

Jautājumus un situācijas “no dzīves” var iesūtīt arī pirms vebināra – diskusijas (vēlams vismaz divas dienas iepriekš).

Vebināru – diskusiju vadīs un arī savā pieredzē dalīsies Karīna Platā , maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas “Personāla dokumentu pārvaldība” autore, vairāku informatīvo un metodisko materiālu, t.sk. “Par darba un atpūtas laiku”, autore.

Cena 
– piesakoties uz abām vebināra dienām: 62,00 EUR + PVN
– piesakoties tikai uz vienu no vebināra dienām: 36,00 EUR + PVN
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)

Norises vieta: tiešsaiste

Vietu skaits ierobežots! Grupā ne vairāk par 10 dalībniekiem!

Kā notiks tiešsaistes vebinārs?

– vebinārā piedalīties un savus jautājumus varēsiet uzdot jebkur, kur ir pieejams interneta pieslēgums;
– izdales materiālus saņemsiet e-pastā;
– apliecinājumus par dalību seminārā saņemsiet digitālā formā – kā attēlu savā e-pastā (pēc pieprasījuma apliecinājumu var saņemt arī pa pastu);
– diskusija tiks ierakstīta un pēc pieprasījuma dalībnieki varēs saņemt pieeju tās ierakstam (ieraksts būs pieejams 5 dienas).


Atsauksmes par iepriekšējām Karīnas vadītajām diskusijām:

“Diskusiju veikšana uz reālu gadījumu pamata nodrošina izsmeļošāku un saprotamāku semināra temata izskatīšanu.
Brīvā semināra gaisotne ļauj vieglāk uztvert informāciju.”

“Patika šāda veida seminārs, t.i. diskusijas tipa – daudz praktiskāks, lietderīgāks, iegūstot vēlamo informāciju par tēmu.”

“Paldies pasniedzējai Karīnai Platajai par izsmeļošam atbildēm un pieredzi (ar piemēriem), kas ļoti noder un paliek atmiņā.”


Nosūtīt saiti ar šo rakstu draugam.




Piedalies semināru veidošanā!

Iesaki mācību tēmu, vai atsūti jautājumus un
saņem 25% atlaidi semināra apmeklējumam!

Uzzināt vairāk  

Atlaides pastāvīgajiem klientiem

Apmeklē vismaz trīs seminārus, iegūsti pastāvīgā klienta statusu un saņem atlaides!

Uzzināt vairāk  

Pieteikties jaunumiem

Piesakies jaunumiem e-pastā un nepalaid garām labu semināru!
Jūs interesējošās tēmas:


Atteikties no jaunumu saņemšanas vai mainīt jaunumu saņemšanas nosacījumus būs iespējams jebkurā brīdī, pārejot uz jaunumu vēstulē norādīto saiti.

Copyright © PAC Agenda

Paldies, Jūsu pieteikums ir nosūtīts!