Current Status
Not Enrolled
Cena
Slēgts
Get Started
Šis kursi pašlaik ir slēgts
Vadītāja darbs ar padoto pārmaiņu apstākļos un attālināti
SEMINĀRA MĒRĶIS
Papildināt dalībnieku zināšanas un uzlabot iemaņas efektīvākai padoto vadībai pārmaiņu radītos apstākļos un attālināti.
SEMINĀRA UZDEVUMI
- attīstīt izpratni par vadītāja darba izaicinājumiem un efektīviem darbinieku vadīšanas instrumentiem pārmaiņu radītos apstākļos un attālināti;
- apzināt savas kā vadītāja prasmes, pielāgojot tās situācijai;
- izprast un izvēlēties vadīšanas taktiku, lai sasniegtu vēlamos rezultātus;
- pilnveidot prasmes komunicēt, veidot un vadīt efektīvas sarunas (jebkurā formā) ar padotajiem;
- apzināt uzdevumus, atbildības un robežas;
- izprast deleģēšanas svarīgumu un to pārbaudes mehānismus pārmaiņu radītos apstākļos un attālināti;
- apzināt pieejamos resursus un tos lietderīgi izmantot;
- izprast iespējas, lai saņemtu sev un/jeb sniegtu atbalstu padotajiem;
- attīstīt prasmes savlaicīgi pamanīt un novērst darbinieku neapmierinātību, konfliktus, izdegšanu u.c.
SEMINĀRA TĒMAS
- Prasmju pielāgošana un pilnveidošana pārmaiņu situācijā
- Vadības taktikas pārskats
- Ko sagaida darbinieki paaugstinātas spriedzes apstākļos?
- Vadītāja izaicinājumi un iespējas
- Resursu apzināšanās un efektīva izmantošana
- Elastīgums un attieksmes jautājums
- Komunikācija, sarunu veidošana un vadīšana (jebkurā formā) ar padotajiem, lai sasniegtu vēlamo rezultātu
- Palīdzības saņemšanas iespējas vadītājiem un/jeb atbalsta sniegšana padotajiem
- Uzdevumu deleģēšana, vienošanās par to izpildi un rezultātu novērtēšana
- Darbinieku neapmierinātības, konfliktu, izdegšanas risku pamanīšana un novēršana savlaicīgi
SEMINĀRA METODIKA
Tiešsaiste, ar mērķi jaunās zināšanas pielietot ikdienā: lekcija, praktiski vingrinājumi, piemēri, uzdevumi, pašrefleksijas iespējas un atbildes uz dalībnieku jautājumiem.
SEMINĀRU VADA
Laila Majore
Praktizējoša psiholoģe (Mg.Psych), mediatore**, pedagoģe, uzņēmēja, lektore ar vairāk kā 25 gadu pieredzi apmācībā un konsultēšanā. 17 gadus SIA „Pieci elementi” (pakalpojumu sniegšanas sfēra) vadītāja; Islande SPA mentore, līdz 2008.g. Islande SPA direktore. Kopš 2005.gada līdz šim brīdim biedrības „LEVIC” valdes priekšsēdētāja. Vada seminārus kopš 1994. gada organizācijās, mācību iestādēs par saskarsmi, konfliktu/domstarpību risināšanu, stresa menedžmentu, lietišķo etiķeti, protokolu, vadītprasmi, darbinieku pašmotivācijas veidošanu, kolektīva veidošanu, saliedēšanu, klientu apkalpošanas kultūru, merčendaizingu u.c.