Personāla apmācību centrs "AGENDA"

Semināri un kursi

profesionālajai un personības attīstībai
Personāla apmācību centrs "AGENDA"

Semināri un kursi

profesionālajai un personības attīstībai

Korporatīvās apmācības uzņēmumā / iestādē

Darba līguma uzteikumi – Darba likuma piemērošanā un tiesu praksē

Drukāt Nosūtīt

Seminārs izstrādāts atbilstoši klientu izteiktām vēlmēm saņemt atbildes uz noteiktiem darba tiesisko attiecību un personāla dokumentu pārvaldības jautājumiem. Seminārā tiks diskutēts par pastāvošo tiesu praksi attiecīgos uzteikuma gadījumos.

Semināra programma:

1. Darba līguma nosacījumu grozīšana Darba likuma un dokumentu pārvaldības aspektā

1.1. darba līguma nosacījumu grozīšanas veidi

1.1.1. darbinieka un darba devēja vienošanās, ar to saistītās sekas katrai no pusēm
1.1.2. darba devēja uzteikums saistībā ar piedāvātajiem grozījumiem darba līgumā

1.2. pamati darba līguma nosacījumu grozīšanai
1.3. darba līguma nosacījumu grozīšanas termiņi

2. Uzteikuma pamatojums - pārbaudes sekas

Darba uzteikums

2.1. uzteikuma termiņi
2.2. nepieciešamie dokumenti un to saturs
2.3. pušu tiesības un pienākumi

3. Darbinieka uzteikums

3.1. tā satura ietekme uz piemērojamo gadījumu
3.2. tikumības un taisnprātības nosacījumu izpratne

4. Darba devēja uzteikums

4.1. uzteikuma iespējamie pamati un to piemērošanas izpratne
4.2. dokumentu pārvaldība darba devēja uzteikuma gadījumā – Darba likumā noteiktie nosacījumi, no likuma izrietošie nosacījumi, labā prakse
4.3. uzteikuma termiņi – to saistība ar pamatojumu, iespējamās atkāpes
4.4. Darba likuma prasību izpratne un dokumentu noformēšanas nosacījumi pie noteiktu uzteikumu pamatojumu piemērošanas

4.4.1. informēšana un konsultēšanās
4.4.2. priekšrocības turpināt darba tiesiskās attiecības
4.4.3. uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
4.4.4. arodbiedrības loma darba devēja uzteikuma gadījumā
4.4.5. laiks jauna darba meklēšanai
4.4.6. atlaišanas pabalsts

5. Darba līguma uz noteiktu laiku noformēšanas nosacījumi un to nozīme darba tiesisko attiecību izbeigšanā

6. Darbinieka un darba devēja vienošanās – vienkāršs darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamats Darba likuma izpratnē un jautājumus rodošs dokumentu pārvaldībā

Semināru vada: Karīna Platā – juriste, maģistre personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas Personāla dokumentu pārvaldība autore, informatīvo materiālu “Par darba koplīgumiem”, “Par darba un atpūtas laiku”, “Par vienlīdzīgu attieksmi” un metodiskā materiāla “Darba koplīguma loma darba tiesiskajās attiecībās” autore, strādājusi Valsts darba inspekcijā par direktora padomnieci, dažādu nozaru uzņēmumos par personāla direktori, vada seminārus par Darba likuma piemērošanas jautājumiem un personāla dokumentu pārvaldību, sniedz pakalpojumus darba tiesisko attiecību un personāla dokumentu pārvaldības jomā.

Semināra ilgums: 6 stundas

Copyright © PAC Agenda